Siente el orgullo de ser quien eres

Abrazando la diversidad

El pasado 11 de mayo y por primera vez, el Festival de Eurovisión lo ganó una persona autorreconocida como no binaria¹. Nemo Mettler, representante de Suiza, consiguió el ansiado micrófono de cristal, haciendo historia por partida doble.

Este hecho podría resultarte trivial si no eres seguidor del concurso musical. La realidad es que, tanto para el colectivo LGTBIQ+ como para la sociedad en general, es un reflejo de cómo con el paso de los años y el esfuerzo del activismo del colectivo, las cosas van mejorando y estamos construyendo un futuro mejor.

Gracias al hito conseguido por Nemo Mettler, la visibilidad sobre las diferentes realidades en materia de diversidad de género se convirtió en un asunto que abordaron los medios y un tema de conversación entre la opinión pública. Un éxito, más allá de ganar el festival.

Y es que, aunque España sea uno de los países donde más se ha avanzado en el reconocimiento de los derechos del colectivo LGTBIQ+², no debemos olvidar que hay otro tipo de noticias relacionadas con el colectivo, mucho menos festivas, que inundan los medios de comunicación y las redes sociales: aquellas que hablan de estigma social, discriminación y agresiones físicas, que tristemente, a veces han acabado con la vida de personas LGTBIQ+ por el mero hecho de serlo³.

Estos hechos demuestran que aún queda camino por recorrer y que es necesario hacerlo sintiéndonos orgullosas y orgullosos de quiénes somos.

Celebrando con orgullo

El “orgullo” se describe como el sentimiento de satisfacción por los logros, capacidades o méritos propios. También hace referencia a la autoestima y amor propio de cada individuo. Y, además, puede aludir a una persona (o cosa) que es motivo de dicho orgullo.

Desde el año 1969, la comunidad LGTBIQ+ utiliza este concepto para expresar su derecho de ser y amar libremente. Sin miedos, sin tabúes y sin armarios⁴. Un concepto que va más allá de las celebraciones propias del 28 de junio y que se extiende los 365 días del año. Porque sea cual sea la orientación sexual⁵ o la identidad de género de una persona⁶, debería sentirse orgullosa de ser quien es.

Con la intención de apoyar y visibilizar esta diversidad, Openbank celebra su propio Orgullo con el evento #OpenPrideWeek del 24 al 28 de junio, bajo el lema “PROUD OF YOU!”. Y es que, nos sobran los motivos para sentirnos orgullosos.

Orgullosos de ti

En Openbank estamos orgullosos de muchas cosas, especialmente de nuestro equipo humano. Entre todos compartimos unos valores de respeto, diversidad e inclusión que nos convierte cada día en un lugar cercano, abierto y seguro donde cualquiera pueda trabajar y desarrollarse laboralmente, especialmente, aquellas personas del colectivo LGTBIQ+ que forman parte de la plantilla.

Desde el club de empleados Open&Out trabajamos para fomentar el respeto y defender la diversidad de todo tipo (lenguas, creencias, ideas, sentimientos, edades…), y para sensibilizar sobre todos los temas importantes que aluden al colectivo LGTBIQ+.

Como parte de los avances al respecto, recientemente Openbank se ha sumado a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI)⁷, con la intención de participar en asuntos relacionados con el colectivo y asegurar la libertad de expresión y el buen ambiente de trabajo dentro de la empresa.

¡Mucho amor y feliz Orgullo!

¹Suiza “rompe” Eurovisión 2024 con su defensa de las identidades de género no normativas
²Las leyes LGBTI acercan a España a la Europa que defiende los derechos humanos
³La Fiscalía atribuye una actuación de "crueldad extrema" a los acusados del crimen homófobo de Samuel Luiz
⁴¿De dónde viene la expresión salir del armario y qué tiene que ver con un esqueleto?
⁵LGTBIQ+ 37 Orientaciones e Identidades Sexuales del Orgullo
⁶¿Cuántos tipos de identidad de género existen?
⁷Nuestro orgullo es la diversidad | REDI